Approche

Le modèle G.R.O.W. : Aperçu

C’est probablement mon modèle de développement préféré car il peut s’appliquer aussi bien à titre personnel que professionel. Laissez-moi vous dire (ou répéter) ce qui se cache derrière cet acronyme. G pour Goal: que voulez-vous accomplir ? R pour Reality: quelle est la situation actuelle ? Qu’avez-vous fait jusqu’à présent ? O pour Options (ou …

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Talents et Compétences

Talents & Compétences

Ces deux seuls mots sont probablement les plus employés lorsque l’on veut parler des capacités d’une personne. Nous pourrions discuter des heures sur le sens de ces mots mais pour résumer la situation, nous pouvons aujourd’hui nous en tenir aux définitions suivantes: Un Talent est supposé être une capacité naturelle à être performant dans une …

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